6、成绩公布

　　面试成绩满分为100分，60分为合格。其中，有专业面试（测试）的，结构化面试或无领导小组讨论的成绩为100分，占面试成绩的70%；专业面试（测试）的成绩为100分，占面试成绩的30 %。

　　报考计划录用人数与面试人选的比例在1∶1以下（含1：1）职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员的平均分以上（含平均分），方为合格。

　　各市公务员主管部门和自治区招录机关应在面试当天公布面试成绩。

　　四、体检和考察

　　招录机关根据计划录用人数与体检和考察人选1∶1的比例，按照综合成绩（综合成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试合格成绩）从高到低的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中依次递补。确实没有合格人选的，由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准，取消该职位录用计划。

　　（一）体检

　　各市公务员主管部门和自治区招录机关要严格按照我区转发的《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发〔2005〕29号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发〔2007〕37号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社发〔2010〕29号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（桂人社发〔2010〕232号）等文件组织实施。体检应当在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。

　　招录机关或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经各市公务员主管部门或自治区招录机关批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（桂政办发〔2009〕118号）规定，困难家庭毕业生免缴体检费用，费用由招录机关负责。