新华网海南频道４月２７日电（记者王存福）记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，针对国际旅游岛建设所需的重点产业和新兴产业迫切要求加快建设一支具备精湛技艺的技能人才队伍的实际，该省采取一系列有效措施缓解就业中结构性短缺问题。

    海南省人力资源市场监测数据表明，２０１０年该省超过８０％的需求岗位对技术等级有明确要求，而具备技术等级资格的求职者不足３０％。同时，该省职业能力建设工作发展不平衡。职业培训方面，培训机构主要集中在省本级和海口市，多数市县为劳动者提供职业培训的数量偏少；职业技能鉴定方面，部分市县对职业资格证书推广重视不够，全省尚有８个市县未成立技能鉴定机构，影响整体推进鉴定工作的力度。

    为此，海南采取一系列有效措施缓解就业中结构性短缺问题。据统计，去年海南技工学校在校生规模突破３．５万人，为７．７万名城乡劳动者开展职业培训，全面提高了劳动者的就业和创业技能。充分发挥培训促进就业的作用，全省新增就业９．３６万人，完成全年任务的１１７％；农村劳动力转移就业９万人，完成全年任务的１１２．５％。为０.７万人提供创业培训，扶持创业人数近３０００人。

    海南省人社厅就业促进处处长颜阳南介绍，海南高技能人才队伍建设也稳步推进。通过技能培养、考核评价、竞赛选拔、表彰奖励等环节，２０１０年共有６万人参加鉴定考核，获证人数４．８万人，同比增长２０％；共培养造就高技能人才５７３５人，同比增长８７％。技工学校改革发展进一步深化，全省共有技工学校１４所，全年为２．２万人开展职业培训，其中０．５３万人获得职业资格证书，成为开展职业能力建设工作的主阵地。

    颜阳南表示，海南将继续加强人力资源市场建设，充分发挥市场配置劳动力资源基础作用。他表示，要以就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务系列活动等就业系列服务活动为依托，紧密围绕高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等三大重点群体，促进本地就业结构性短缺问题的缓解。