委员建议女处长能否60岁退休惹争议
政协委员王毅武建议县(处)级女干部60岁退休引热议
女处长能否60岁退休?
省政协委员王毅武关于“实行县(处)级女干部60岁退休制度”的建议引人注目。对于年过“知天命”的女干部们来说，是该继续工作，以体现男女平等;或是该让出岗位，让年轻人施展才能呢?各界观点不一而足。
本报记者许欣曾苗张毅秦铭郭丹见习记者李慧
委员建议：55岁正是好时光不该退休
王毅武委员在建议中称目前，省直机关和海口、三亚市均按55周岁办理处级女干部退休手续。女干部们在各自岗位上积极进取，努力工作，随着海南经济发展，生活水平的不断提高，妇女的身体素质日益增强，55岁的处级女干部经历了几十年的教育培养和实践锻炼，政治思想、业务水平、工作能力和工作经验等方面都处于人生中的成熟阶段，也处于身体健康、家庭没什么负担的良好状态。
在我省人才总量不足，尤其是高层次人才和行政管理人才紧缺的情况下，建议从培养选拔女领导干部的实际需要出发，对凡能坚持正常工作并且本人自愿的处级女干部，按政策规定实行60周岁退休制度，使她们在海南经济社会发展和建设海南国际旅游岛过程中，充分发挥积极性、主动性和创造性，共建共享。
观点一：继续占岗会挤占年轻人机会
女处长60岁退休成不成?围绕这一话题，多名政协委员的观点是，延长女干部的退休年龄，会挤占年轻人上岗施展才干的机会。
陈力委员认为，目前就业压力日趋增大，延长女领导、女干部的退休年限，必然影响到一部分年轻人就业。“但也要根据实际情况区别对待，比如某些行业岗位上的紧缺人才，也可考虑延缓退休。”
“各机关都按编制设岗，女干部如果在55岁以上依然占居岗位，就不能空出编制安排年轻人施展才能。退休的人及时腾出岗位，有利于年轻人更快成长。”吉万松委员认为，从促进生产力发展的角度来说，把机会让给活力十足、踌躇满志的年轻人，如同输入新鲜血液一样，更有利于发展。
还有委员提出，人们在55岁之后，身体各方面机能都会衰退，即使身体状况能胜任工作，对新鲜事物的接受能力也比年轻人差。从促进社会发展的角度而言，还是及早把岗位让给年轻人才好。女处长到了55岁身体健康、确有能力的，可以到社会上去发挥作用。
观点二：延期退休更能发挥自身价值
“不仅是处级女干部，很多女高级技术人才都应延长退休年龄。”有委员表示，55岁退休太可惜，55岁是女科研工作者最能发挥价值的时候。
琼州学院符玉梅委员说，物质水平提高了，五、六十岁依然很年轻。身边很多男女干部退休时，都会引起大家一番感叹：还这么年轻就退休了。
观点三：60岁退休体现男女平等
林国辉委员说，男女同工同酬，体现了男女平等，充分肯定了女性的自我价值和社会价值。
一位不愿透露姓名的在职女处长表示，很难说延长退休对自己是利是弊，因为，一方面可能带来更长的发展期，另一方面，高龄职业女性确实也会面对更多的工作压力。
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