互联网金融行业对于人才需求的增加，刺激了从业者薪资的激增。然而，当下的互联网行业却面临着人才储备与发展脱节，行业出现高薪招人仍是“一将难求”的尴尬局面。互联网金融作为传统金融与互联网思维的交叉结合体，要求平台从业者必须兼具传统金融的专业知识和互联网思维模式，由于其特殊的用人需求，导致市场的供给严重不足。

　　在互联网金融行业快速发展的态势下，人才建设迟缓和人才储备不足的问题日益凸显。对于新兴的行业而言，与之配套的人才建设是一个长期的过程，因而，就需要企业与高校通力合作。通过企业的实践培养，解决平台发展的刚性需求;而学校的理论培养则是为企业的长远发展提供人才储备;促进校企联合，为学生提供更多的实践平台，多管齐下，加速人才培养，切实解决人才匮乏的“瓶颈”对于行业发展的限制。

　　企业全面培养跨界人才

　　在当下的互联网金融领域，放眼世界，并没有成功的模式可以参考、复制，中国互联网金融公司只能靠自己的摸索。而这个过程中，最大的挑战就是如何让懂互联网的人学好金融，怎样让金融出身的人才迅速地学会一套互联网的打法，真正拥抱互联网文化，从而培养出真正的互联网金融人才。唯有跨界的互联网金融人才，才能支撑中国互联网金融的主动探索与创新。

　　作为全球最大P2P公司——宜信在互联网领域的战略布局，宜信宜人贷凭借自身优越的产品技术和创新实力，占据国内互联网金融的领先地位，吸引了大批优秀人才的加入。为促进平台的发展，同时为行业培育更多的优秀人才，宜信宜人贷不断通过多方面的渠道提升员工的职业技能，培养了大批“互联网+金融”的跨界人才。

　　为加快人才的培养，宜信宜人贷建立了完善的培训体系，为不同职级和岗位的员工提供多方位的培训课程。前不久，宜人贷还召开了“宜信宜人贷工程师大会”，邀请了来自雅虎、谷歌、OneAPM等知名IT互联网公司的多位业界精英，与宜信宜人贷的工程师进行互动交流。同时，“线上+线下”的全方位立体式课程培养体系，为宜人贷员工学习行业知识、专业技能以及自身的全面发展提供了更多机会。

　　高校适时调整课程设置

　　近两年，互联网金融行业的快速发展，带动了高端人才的竞争。整个行业呈现出求贤若渴的局面，但高校人才培养存存尴尬——目前还没有匹配互联网金融行业的专业或者课程设置，进入该领域的计算机、金融、数学、统计等相关专业毕业生，还需通过企业培训、自我进修等方式才能更好地适应岗位需求。

　　面对市场的变化，眼下有部分高校正“追赶”互联网金融的人才需求，开始调整相关专业人才培养的模式，包括设立互联网金融研究机构、开设跨专业人才培养课程、加强校企之间的协作等多种形式并举。

　　在上海交通大学、同济大学等高校管理学院，自2010年便开始实行“双导师”制度，每名研究生除了校内专业导师外，还有一名由社会金融机构高管、高级研究人员担任的校外导师，希望以此提升学生的综合素质。

　　但要快速弥补应届毕业生缺少互联网金融行业对数据挖掘处理相关知识的短板，满足市场对人才的需求，还需要时日。为此，一些高校和企业联合建立研究中心，进行 “行为认证技术”等课题探索，提高网络恶意交易行为认证的效率和准确度，而这一技术恰是目前互联网金融平台所需要解决的技术难题。

　　校企合作加速互联网金融人才培养

　　如何在短期内改观互联网金融人才匮乏、质量不足的现状，除了平台、高校各自进行人才培养外，通过校企合作的形式是当前加速跨界人才培养的重要形式。宜信宜人贷总经理方以涵5月22日在参加上海交通大学主办的会议上指出，“互联网金融峰会由高校主办，证明这个行业的发展已经进入了一个新的阶段。高校发起对互联网金融理念、模式、产品技术的研究，能够促进这个行业更加科学、规范的发展，加强市场教育，并推动行业创新。”

　　作为全球最大的P2P公司，宜信一直以来非常注重与高校的交流合作。结合公司各区域业务的不断发展，以及高校生态圈建设的必要性，宜信高校合作团队推出“宜信面对面•高校开放日”系列活动。活动将面向公司各区域的多个部门，以品牌、招聘、产品与服务等需求为导向，邀请当地院校参访宜信公司。采用包含主题讲座、专家座谈、行业沙龙等多种形式与高校师生进行面对面的交流和互动。

　　通过高校开放日系列活动，宜信与北京大学国家发展研究院、清华大学、中国人民大学、复旦大学、中山大学等国内知名院校建立了深度合作伙伴关系，并积极开展包括开放日、实习实践、人才招募、案例开发、课程合作、商学院咨询项目等多种形式的合作与交流。

　　作为宜信旗下重要的互联网金融平台，宜人贷同样承担着与高校进行互动交流的任务。为帮助高校学生更好地了解互联网金融行业、了解P2P平台，宜信宜人贷同清华五道口金融学院、长江商学院等院校多次进行合作，推动互联网金融人才的交流和发展。

　　日前，宜信宜人贷先后接待了来自北京航空航天大学、清华和台湾政治大学的“两岸商业发展趋势研习”项目的学员。宜信宜人贷CTO断念、技术总监李善任、人力资源负责人张颜等与学生们就“宜人贷运营之道”、宜人贷风控的“蜂巢技术”以及宜人贷的“极速模式”等大家较为感兴趣的内容进行了分享，并为大家介绍了宜人贷目前的职位体系，为学生关心的实习、就业问题进行了解答。

　　在与高校的不断合作中，一方面宜信作为互联网金融的领军企业为高校提供研究案例，另一方面也通过和高校的合作互动，共同推动了互联网金融前沿理念在市场上的真正实践，为行业发展培养了一批德才兼备的互联网金融人才。